为进一步落实党的十九大关于从严管理干部要求，11月8日至10日，海东市人社局会同市委组织部、财政局、编办四部门对我市各县(区)机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况进行专项督查，督查中采取“四统一”方式对各县（区）基层单位专项工作落实情况全面了解掌握。

--统一组织领导。为全面落实机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，市、县（区）委组织部、人社局、财政局、编办积极发挥职能部门作用，联合行文对集中整治工作统一安排部署，统一提出要求，层层压实责任，对具有隐蔽性、反弹性的“吃空饷”现象集中治理，进一步从源头上加强了综合治理，确保“吃空饷”现象得到有效遏制。

--统一工作步骤。按照《青海省机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》，对专项督查的范围、时间、步骤等进行统一安排，规范制定了专项督查内容，指导各部门单位进行全面自查，做到逐人核实、不错不漏。自查情况向干部职工公示，并经单位主要负责人签字确认后上报。

--统一界定标准。为防止自行其是、口径不一，要求严格按照“吃空饷”的七种形式进行摸排整治，对挂名未上班领取工资报酬、无正当理由旷工终止人事关系领取工资报酬、已离退休领取标准工资报酬、宣告死亡仍由他人领取工资报酬、受处分处罚领取标准工资报酬、机关单位虚报人员编制套取财政资金以及其他违纪违规领取工资报酬等形式提出具体排查要求，为准确迅速开展集中整治工作掌握了第一手资料。

--统一督查形式。通过查阅工资表、干部花名册、干部签到册、干部调动登记表等，重点督查建立防治“吃空饷”长效机制、人员进口管理、人员日常管理、离岗人员管理、人员出口管理、监督管理和责任追究等情况，各单位认真开展防治“吃空饷”整治自查工作，不回避问题和矛盾，做到自查不留死角、督查切实有效，找准短板，查漏补缺。对查出的问题依法依规进行了处理，从源头上杜绝“吃空饷”现象的发生。