今年以来，全市人社部门认真贯彻落实中央、省、市就业扶贫的决策部署，以促进贫困劳动力就业增收为重点，进一步完善政策措施，创新工作机制，强化公共服务，多渠道推进贫困劳动力转移就业和创业。截至目前，全市共向省内外转移输出农村贫困劳动力1.1万人，完成年度目标任务8000人的137.9％，实现劳务收入1.7亿元；贫困地区未就业劳动力技能培训2365人,完成年度目标任务2100人的112.6％；开发扶贫公益性岗位272个，完成年度目标任务278个的97.8％；扶持精准扶贫户开办拉面店113户，完成年度目标任务数200户的56.5％，带动就业621人;通过“带薪在岗实训+创业”模式，扶持1252人从事拉面经济。

一、制定扶持政策，强化责任落实。研究制定了《贫困劳动力转移就业精准扶贫工程实施方案》和《海东市“拉面经济”精准扶贫工程实施方案》，进一步明确了2017年就业扶贫工作目标任务，强化了组织保证，细化了工作措施，加大了扶持力度;召开专题会议，将精准贫困劳动力转移就业、贫困地区未就业劳动力技能培训等纳入对各县（区）年度就业工作责任制考核范围，层层签订了工作目标责任书，落实了工作任务和责任。  

二、健全服务网络，实施精准服务。市、县（区）人社部门建立了农村贫困劳动力就业信息平台，加强与扶贫等部门的协调联系，开展贫困劳动力人员信息的核实、录入和上报工作，并实现与省级信息的互联互通，制定针对性帮扶措施，精准施策。特别是结合我市拉面经济发展势头强劲的实际，实施“带薪在岗实训+创业”项目，将精准识别的对象与拉面馆对接，使贫困人员在拉面实体店带薪接受培训，带动贫困劳动力从事拉面经济，促进贫困劳动力稳定增收。

三、加强基地建设，促进就地就业。按照“好中选优、优中选精”的原则，认真组织开展就业扶贫基地的审核推荐工作。经各县（区）选择推荐，市级审核，省级复审，人力资源部审批，我市青海绿宝源农牧科技发展有限公司、青海生福农牧科技集团有限公司等5家企业入选全国、全省就业扶贫基地，通过落实相关扶持政策吸纳和带动了更多的贫困劳动力就近在企业稳定就业。

四、搭建供需平台，开展专项活动。结合省政府“百日攻坚行动”和2017公共就业和人才专项服务活动的开展，联合省就业部门在化隆县谢家滩乡拉扎村、乐都区共和乡联星村举办“送岗位、送培训”专场招聘活动，有242人与用工单位达成就业和培训意向。乐都区组织青海省高等职业技术学院对峰堆乡80余名贫困家庭妇女进行了刺绣初级技能培训，在蒲台乡千户台村举办了精准扶贫送岗位、送培训、送政策专项活动，4家劳务公司提供了700多个就业岗位，有42人签订了初步就业意向协议。

五、开展劳务对接，推动异地就业。加强与新疆无锡等地的联系，开展劳务对接洽谈，积极收集发布有效用工信息，深入开展信息宣传和服务，引导农村贫困劳动力外出务工。抓住新疆阿拉尔市实施易地扶贫搬迁，企业用工量较大，尤其是对易地移民户给予优惠政策的有利时机，组织动员贫困劳动力向新疆整户搬迁或务工。目前，我市有371户1032人（其中贫困户69户203人）已在新疆落户安家或务工增收，其中民和县305户813人（贫困户42户110人），互助县66户219人（贫困户27户93人）。