近日，省人事厅在对全省人才现状和紧缺人才需求情况进行深入调查和分析的基础上，向省内外发布了《2008年度青海省人才需求目录》（以下简称《目录》）。
《目录》根据《关于贯彻落实〈青海省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉加强人才队伍建设的实施意见》的总体要求，综合反映了我省年度人才需求状况和各用人单位对人才的需求。今年需求量最大的四个专业分别为有色地勘、工程技术、医药、水利水电，约占需求总量的1/3。从统计结果分析，目前我省高素质、高层次人才缺口较大；创新型人才、高级技能型人才紧俏；教育、支柱产业、高新技术产业人才需求旺盛。全省人才需求呈现出三个特点。一是人才需求层次普遍提高。今年我省发布的人才需求总量为4583人，其中:要求本科及以上学历2217人，占总量的48.4%。同时，素质全面的领军型人才、对某一领域有系统了解的高级技术通才和掌握前沿技术的专业技术人才普遍受到企事业单位的青睐。二是高级技能型人才需求旺盛，尤其是掌握一定技能的操作工人需求量猛增至2108人，约占总量的46%。三是具有一定实践经验和管理经验的人才需求仍然呈上升趋势，特别是有色地勘、工程技术和水利水电行业反映最为显著。
《目录》将继续作为人才流动和确定人才引进对象的主要依据，各级政府人事部门可参照《目录》在人才引进、培养、使用中，更好地发挥引导服务功能，为人才个体与用人单位提供信息、政策平台；学校、培训机构可经参照《目录》及时动态地进行专业、课程设置的调整，使人才培养更贴近社会实际需求；用人单位可以参照《目录》对所需人才市场供求状况有一个基本了解，提高人才招聘和使用的有效性；社会公众也可以参照《目录》有针对性地开展自身投资，增强适应性、减少盲目性、提高竞争力。