春节将至，为深入贯彻落实全省冬春维稳工作电视电话会议和市维稳工作领导小组专题会议精神，市人社部门对全市人社领域维稳工作进行了再安排再部署，分析研判维稳隐患矛盾，织密扎牢全市人社系统各项维稳工作措施，全力以赴抓好人社系统春节期间的维稳安全工作。

一、超前谋划研判，推动维稳责任落实到位。第一时间组织学习传达省市维稳工作会议精神、深刻领会掌握总体方向和目标要求，于1月25日召开了全市人社系统春节和“两会”期间维稳工作推进会，对做好“两会”和春节前人社维稳工作进行了再研究、再分析、再推进、再部署，层层分解任务，逐级压实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，成立了由单位主要负责人任组长、分管领导为副组长、各县（区）人社局局长为成员的维稳工作领导小组，进一步明确主体责任和维稳工作重点，举全力推动全市人社系统维稳安全工作扎实推进。

二、突出重点管控，大力开展矛盾纠纷排查。突出农民工工资清欠这个工作重点，要求各县（区）人社部门、局属有关科室（局）广泛开展矛盾纠纷大排查大化解活动，排查带有苗头性、倾向性的矛盾纠纷隐患。从1月26日始至3月份维稳月结束，做到随时对群众来信、来访、来电及网络舆情等渠道反映的各类隐患问题进行分类整理，并建立工作台账，着力把各类矛盾纠纷化解在基层、问题解决在当地、隐患消除在萌芽。截至目前，全市人社系统共排查出各类矛盾纠纷28件，已解决17件，其他11件正在抓紧办理当中。

三、落实维稳责任，确保矛盾纠纷化解到位。对排查出的各类矛盾纠纷，按照“分级负责、归口办理、谁主管、谁负责”的原则，“一把手”负总责，分管领导具体抓，组建专门的班子，对本地区的人社维稳工作作出研判和部署，制定细化操作性、针对性强的工作方案和工作预案，确定工作重点，落实责任主体，明确步骤和方法，确保维稳工作落实到岗、措施落实到位、责任落实到人，做到矛盾纠纷不解决不销账。春节前，做到各类矛盾隐患全部实现销号，并对已建立的矛盾纠纷工作台账每周及时进行更新。

四、畅通信息渠道，全力抓好维稳应急值班工作。市、县（区）人社部门进一步健全值班应急工作机制，畅通信息报送渠道。从1月25日开始至3月份维稳月结束，建立应急值班制度，明确联络员，专人负责信息报送，每周五下午4时前向市人社局办公室报送值班情况。同时，进一步强化岗位责任制，坚持“一把手”负总责，带头在岗值班；实行24小时专人值班和领导带班制度，遇有突发事件或重要紧急情况要求必须在2小时内按程序上报，并采取有效措施妥善进行处置。